疫情挑战下的工厂仓储安全

       近两年，在疫情和外部环境影响下，多种工业原材料价格上涨，企业还缺工人。从南方某市的反馈看，为工厂配备充足的产业工人队伍，一直是相关部门这些年主抓的工作之一，企业则一直为招工而感到吃力。到2021年，该市拥有超1000万人口，虽然过去十年城市的总人口一直在增长，制造企业在不断地精简人员，但工厂里的人手仍然紧张，重活累活没人干，而且95后的年轻人也不愿进入工厂做重复性的工作。

      中国工业化几十年，我国各行业的企业都经历了飞速发展期，现在已进入更加激烈的竞争状态，特别是在长三角、珠三角这些经济发展较快地区。《中国制造2025》就是要完善产业结构，淘汰落后产能，用自动化设备代替人工已经成了大多数企业的最终目标。

      大多数制造型企业，仓储物流部门的人员是仅次于生产部门人员的第二大部门。传统的管理方法是让工人在固定的库房内完成工作任务，随着仓储和出货数量增加，工厂需要增加摆放物品的货架和雇佣工人。当货架和工人数量达到饱和之后，除了人员出错率增加，工作效率还会有所降低。但是疫情的影响增加了人员的不稳定，为了保持距离和人员密度，企业加快了仓储自动化工作的推进。

      仓储自动化帮助企业从以往的“人找货”到”货到人“，配合定制化的软件，达到更高效、安全的仓库管理，主要从以下几方面实现：

1、自动化立体仓库

2、自动货柜（包含垂直升降货柜和循环货柜等）

3、自动化分拣线

4、机械手配合分拣、拆堆垛